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   在淘寶美工面試過程中，面試官在向你提問每一個問題時，心里早已經(jīng)有了該問題的自我標(biāo)準(zhǔn)答案。其實這種標(biāo)準(zhǔn)答案，也可以理解為是面試官最想聽到的話。如果你的回答能對上這個點，那么你的回答肯定是能讓面試官滿意的。

     不過，事實上，雖然是同一個問題，但對于不同的面試官，就有不同的標(biāo)準(zhǔn)答案。所以，這所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案都是不固定的，你于其在這方面下功夫，還不如研究怎么回答不讓面試官反感。經(jīng)過小匠的統(tǒng)計和整理出在淘寶美工面試中，會引起面試官反感的話大多數(shù)都是大同小異的。不引起面試官反感何嘗不是一種另面試官滿意的方法。

     所以，下面這些雷區(qū)，你可要十分注意了：

     1、夸張夸大，吹牛皮。面試官除了是HR以外，其他的面試官要不是設(shè)計主管就是有多年設(shè)計經(jīng)驗的人。所以，對上他們，你可不要以為吹吹牛就能騙的了的。如果被拆穿了，那可想而知，你這次面試肯定就沒戲了。

     2、問面試官私人的問題。雖然說面試是一個平等的對話，自己心態(tài)要放輕松，但是你也不能太過得寸進尺了，特別還問面試官一些比較私人的問題，這很容易引起面試官的反感。

     3、在面試官面前說上一個公司或領(lǐng)導(dǎo)和同事的壞話?？赡軐嶋H上，你的上一個公司真的對你不好，很坑，但你也不能當(dāng)著面試官的面說它們的壞話，因為不管你說的在委屈，面試官也會覺得里面肯定有你的原因，而且還會擔(dān)心以后你會不會也這樣說他們的公司壞話。

     4、面試中扯一些無關(guān)面試的東西。雖然你可能想緩解面試的緊張氣氛，但也不要老是和面試官扯一些無關(guān)面試的話題。因為面試的時間很寶貴，面試官可能后面還有人等著面試，也可能還有別的事情做，要是你老是說不到重點上去，面試官會覺得你這個人很不靠譜。

     5、項目成功都是自己的功勞。在談自己的項目經(jīng)歷時，不要總是把功勞都算在自己的頭上。因為現(xiàn)在公司是很講究合作的，面試官也在考察你這點，你要是一直這樣大包大攬，不管是不是真的，面試官也會覺得你這個人不懂得合作。

     6、打斷面試官，搶話。有些心急的淘寶美工在面試的時候，會經(jīng)常沒有聽懂面試官的問題就開始搶答，更有些者會打斷面試官的話，來顯示自己的專業(yè)。這種做法是對面試官的不尊重，肯定會讓面試官覺得反感。

     7、我還有一個面試，趕時間。可能是為了給面試官一些壓迫感，就對面試官說這樣的話。這種做法就大錯特錯了，這樣只會讓面試官覺得你不負責(zé)任，不靠譜。

     8、不停的追問薪資的細節(jié)。在面試官眼里，你這種就是屬于掉到錢眼里了，對于待遇這一塊，提前公司都是有一個薪資區(qū)間的，對你面試也是對你的考察，根據(jù)你的表現(xiàn)判斷出給你的薪資。你這樣的表現(xiàn)只會降低面試官對你的好感。

     9、質(zhì)疑公司的實力。既然你來面試了，應(yīng)該要對面試公司做一個大概的了解，自己心里也有個數(shù)。當(dāng)著面試官的面質(zhì)疑該公司，只會讓面試官知道你之前根本沒有做過什么準(zhǔn)備就來面試了，而且還相當(dāng)?shù)挠薮馈?

    上述的那么話，在淘寶美工面試的時候可千萬不要說，如果說了，那么面試官對你的好感肯定是直線下降的，在想通過面試拿到offer基本上是很渺茫了。