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    如果淘寶美工想要有面試機(jī)會(huì)，那么簡(jiǎn)歷一定要過硬。因?yàn)镠R會(huì)給你面試機(jī)會(huì)的前提就是要你的簡(jiǎn)歷能讓他們滿意。而一份淘寶美工簡(jiǎn)歷怎樣能讓HR滿意呢？那不僅需要你的簡(jiǎn)歷能讓HR看的順暢明白，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)。

    所以，在你寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果你有以下這4個(gè)亮點(diǎn)，那么務(wù)必突出出來(lái)：

1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

    如果你的簡(jiǎn)歷上有淘寶美工工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么你肯定比其他沒有這崗位經(jīng)驗(yàn)的人更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟愀私膺@崗位的工作需要，所以一般只需要花比較少的時(shí)間適應(yīng)就能投入到工作當(dāng)中。而且之前有很多相同工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，工作上出錯(cuò)的幾率也比較少，能使公司避免不少的損失。在相同的情況下，HR肯定會(huì)優(yōu)先考慮的是你。 

2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是HR判斷一個(gè)人有沒有真才實(shí)干很重要的依據(jù)。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的多少，在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，都是能讓HR了解你是否是公司需要的人才。不過要注意的是，這項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一定要跟淘寶美工崗位有相關(guān)性。所以，要為你的簡(jiǎn)歷增加籌碼，那么高相關(guān)度高質(zhì)量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是必不可少的。

3、大公司的工作經(jīng)驗(yàn)

    在HR眼中看來(lái)，有大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人才，意味著這個(gè)人具有不錯(cuò)的職業(yè)素養(yǎng)和明確的職業(yè)規(guī)劃。這相對(duì)只有中小型公司工作經(jīng)驗(yàn)的人，肯定是一個(gè)不錯(cuò)的優(yōu)勢(shì)。不過你要知道，一份大公司的工作經(jīng)驗(yàn)只能給你加分而已，真正能說(shuō)服HR的，還是要看你在大公司取得過什么樣的業(yè)績(jī)。

4、工作年限

    一般來(lái)說(shuō)，工作年限長(zhǎng)的要比工作年限短的有優(yōu)勢(shì)。但是，這里面有一個(gè)誤區(qū)，因?yàn)楣ぷ髂晗薏淮砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，只是工齡而已。所以，有15年工作年限的人能力并不能說(shuō)比有10年工作年限的人強(qiáng)。

    有時(shí)，有著很長(zhǎng)工作年限的人可能在HR眼里會(huì)是一個(gè)比較固話，不靈活，難以改變的人。當(dāng)你有比較長(zhǎng)的工作年限時(shí)，你就要考慮，這些工作年限是不是全部能轉(zhuǎn)化成你的工作經(jīng)驗(yàn)，如果是，那你可以突出出來(lái)，如果不是，那還是低調(diào)一點(diǎn)的好。

    一份淘寶美工簡(jiǎn)歷的好壞，就要看你有沒有針對(duì)性的去寫。在HR看完后，能不能了解你的優(yōu)勢(shì)在哪；會(huì)不會(huì)讓HR覺得你就是那個(gè)合適的人。

淘寶美工該怎么處理簡(jiǎn)歷上的短期工作經(jīng)歷？