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     淘寶美工面試的時(shí)候，是你和面試官相互考量的過(guò)程，雖然自身實(shí)力過(guò)硬對(duì)面試有好處，但是面試官可不僅僅只靠這一點(diǎn)就錄用你了。面試中是有很多禁忌的，如果你一個(gè)不小心，觸犯了這些禁忌，惹得面試官反感厭惡的話，即使你自身能力再?gòu)?qiáng)，也有可能不被錄用。

     經(jīng)過(guò)小匠調(diào)查總結(jié)出，在淘寶美工面試中，這2種人是面試官最反感厭惡的，如果你想要面試成功的話，可不要成為這2種人。

1、看低面試官　 　　

     有些美工在面試的時(shí)候，看到面試官年齡比自己小時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)的傲慢而隨意，心想“就這種小p孩還來(lái)面試我，老子走過(guò)的橋比他走過(guò)的路還要多”，后面還要擺出一副過(guò)來(lái)人的樣子。在這里，小匠要說(shuō)的是，面試官是很反感這種人的。雖然面試官看上去經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有你豐富，但是應(yīng)給面試官的尊重也不能少。

     在很多公司中，面試的第一面很有可能讓經(jīng)驗(yàn)比較少的HR來(lái)，因?yàn)?，這對(duì)于新手HR來(lái)說(shuō)，是一次難得的練手機(jī)會(huì)。但對(duì)于你來(lái)說(shuō)，這還是一個(gè)和往常無(wú)異的面試，所以不要因人而異，要控制好自己的情緒和端正態(tài)度。

     不管是哪個(gè)HR，對(duì)于看低面試官的這種人，都是很果斷就pass掉的。由此可見(jiàn)，即使面試官真的能力經(jīng)驗(yàn)不如你，但他確有錄用和不錄用你的權(quán)利。你要是沒(méi)有給對(duì)方相應(yīng)的尊重，那么對(duì)方肯定也不會(huì)給你機(jī)會(huì)的。還有，在面試中就憑年齡來(lái)判斷面試官的經(jīng)驗(yàn)，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

2、開(kāi)口就談錢(qián)　　 　　

     有些美工在剛開(kāi)始面試的時(shí)候，什么都還沒(méi)開(kāi)始聊，一張嘴就跟面試官談薪資的事。這種做法，面試官肯定是很難接受的，因?yàn)槟阋婚_(kāi)始就問(wèn)錢(qián)，都還沒(méi)有表現(xiàn)出你的的能力，面試官是無(wú)法判斷出你的價(jià)值。

     小匠覺(jué)得，在面試中談到薪資問(wèn)題，都是一個(gè)敏感的話題，如果你在之前沒(méi)有讓面試官充分了解到你的實(shí)力就開(kāi)口談錢(qián)的話，很容易會(huì)讓面試官覺(jué)得你眼里就只有錢(qián)。大多數(shù)HR表示，這種一開(kāi)始什么都不談、就談薪資的人離被淘汰已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

     那么，在面試中什么時(shí)候比較適合談?wù)勑侥?？小匠認(rèn)為在等面試官已經(jīng)表現(xiàn)出要錄用你的意向時(shí)，你再和面試官談薪是最合適的。所以盡管你來(lái)面試，最關(guān)心的是薪資問(wèn)題，但也不能一上來(lái)就開(kāi)口談錢(qián)。

     淘寶美工面試成功與否，不全是取決于自身的實(shí)力，贏得面試官的好感才是關(guān)鍵。

美工招聘面試最常被問(wèn)到的3個(gè)問(wèn)題，來(lái)了解一下！