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     在淘寶美工求職投完簡歷后，一般會先接到HR的來電，不要小看這電話面試，因為它是HR面試前考量你的第一關(guān)，如果你問了一些另HR反感的問題，那么你的面試肯定不會太順。

     下面小匠總結(jié)了淘寶美工電話面試3個HR最反感的問題，你可不要踩雷了哦：

問題一：你是哪個公司？是做啥的？招的是啥職位？

     如果你問出這個問題，那么我想電話那邊的HR已經(jīng)在拍額頭了。這表明出你完全沒有重視過自己投了哪些簡歷，或者你都是海投簡歷，連自己也忘記了投了哪家公司的。這會讓HR覺得，你投的簡歷完全是沒有誠意的，而且還是一個沒有規(guī)劃的人。除非你是行業(yè)里很好很棒的人才。不然的話，等著你的命運好不到哪去。

     處理方法：如果當(dāng)你接到HR的電話時，真不記起對方是哪家公司的，那么你就不要先著急的詢問對方，而是先聽HR慢慢介紹，再喚起自己的記憶。

問題二：你們能給我多少薪資？

     很多淘寶美工覺得，到公司面試之前，最好HR能把薪資水平說清楚，如果薪資期望值雙方不匹配的情況下，可以讓雙方都不必浪費時間。但是你要知道，電話面試不像是在公司面試，首先你和HR是見不到對方的，雙方了解的都不夠。其次，在電話中交談一般只是問一些基礎(chǔ)性的問題，不會太過深入。所以，在電話面試中，談到薪資多少還是有些不妥的。

     處理方法：如果你真的很想了解薪資情況的話，那么就不要問的那么直接，應(yīng)該曲線救國，比如，在你與HR介紹你之前的工作時，可以有意無意的告知HR你在之前公司的薪資情況，然后跟HR表示，你換工作的原因有一大部分是希望也薪資上可以有所提高。

問題三：你們公司的某某主管還在嗎？

     如果你對HR問“你們公司那誰誰誰還在公司嗎？他是我朋友，我跟他認(rèn)識的，他干的怎樣？”這類問題的話，而且你說的這個人還是公司的某位領(lǐng)導(dǎo)，那么HR會覺得你是在示威，暗示他，你是某位領(lǐng)導(dǎo)的熟人。我可以說，HR肯定瞬間對你不感冒了，要記住，在職場中忌談八卦。

     處理方法：這問題問出，如果還引起了HR的猜想，那么你基本上在HR那里沒有機會了。

     禍從口出，說的就是上述的這些情況。淘寶美工特別在電話面試這種只靠通話看不到人的情況下，一定要管好自己的嘴，哪些該問的，哪些不該問的，都要清楚，做好這些，才能為你贏得更多的公司面試機會。

美工招聘面試回答“自我不足”的4個誤區(qū)