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2016年高校應屆畢業(yè)生達到756萬人，刷新歷史紀錄。高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)問題著實引人關注，企業(yè)招聘用人問題也值得思考探索。

一、就業(yè)季來襲！用人單位的搶人大戰(zhàn)開啟

六月，畢業(yè)生已經(jīng)走上融入社會的新道路，他們穿梭于各大人才市場、招聘會場，也在網(wǎng)上海投多份簡歷等待面試電話，找工作是時下最熱門的詞匯，而求職者找工作的途經(jīng)基本就是兩種：現(xiàn)場參加招聘會或者通過網(wǎng)上找工作。

但是現(xiàn)如今隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，單一的一種找工作方式已不再可以滿足用人方和求職者的需求。

同時，許多伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展而激增的工作崗位，無法通過傳統(tǒng)招聘渠道實現(xiàn)供需平衡。

二、電商企業(yè)的人才應對之道

以近年興起的電子商務領域為例，電商企業(yè)很難通過傳統(tǒng)招聘途徑找到適合的美工、客服、運營等員工。漫長的招聘周期、昂貴的招聘成本都讓電商企業(yè)望而卻步！

處于成本、運營角度考慮，電商企業(yè)將部分工作外包出去，更有企業(yè)全盤有代運營公司來進行操作。然而在過去的諸多案例中，我們都了解到代運營公司許許多多坑爹的地方：

1、拿錢不做事，圈錢走人

2、運營不專業(yè)，銷量出不來

3、高投入，難回收，抽成高

同時被外包公司騙，遇到特別能吹的AE，結果單子卻給了完全不能溝通的美工，外包的客服對產(chǎn)品不熟悉，售后捅了大簍子，諸如此類的麻煩層出不窮，防不勝防。

對此，一種在線全職的用人方式應運而生，電商企業(yè)直接通過網(wǎng)絡、電話、qq、微信、旺旺等通信方式，直接與心儀美工或其他取得聯(lián)系，進行面試，隨即簽訂雇傭時間，美工及可為企業(yè)開始在線全職工作，進行店鋪裝修上的設計工作。

三、在線全職的疑慮就是這些？

同時通過互聯(lián)網(wǎng)的移動辦公管理平臺，電商企業(yè)可以查看美工的績效、考勤、工作質量等，全方位的讓企業(yè)更好評估美工的價值。

目前，開三云匠網(wǎng)是市場上將美工招聘管理這個細分領域的移動辦公管理系統(tǒng)做到最佳的領軍者，超過20000家電商企業(yè)在云匠網(wǎng)找到了自己的美工！

然而，作為一種新型的互聯(lián)網(wǎng)工作模式，依然有許多電商企業(yè)對隔著寬帶和屏幕的美工充滿疑問：

1、美工設計能力難以評估

2、美工信息真實性難以考核

3、美工的專業(yè)程度如何

四、真人面試，線下招聘線上工作怎么玩

開三云匠網(wǎng)以切實解決電商企業(yè)需求的角度出發(fā)，攜手入駐云匠網(wǎng)的優(yōu)秀電商設計師，為所有電商企業(yè)舉辦一場線下真人面試招聘會。

在真人面試會現(xiàn)場，你將直接同云匠網(wǎng)平臺各類不同等級設計師面試對話，感受美工現(xiàn)場實操，讓設計和運營的火花相互碰撞，幫助電商企業(yè)實現(xiàn)招聘、管理一步到位。讓店鋪裝修更專業(yè)更簡單！

云匠網(wǎng)打破傳統(tǒng)線下招聘周期長成本高的局限，更打通線上線下招聘面試的通道，只為你找到一個更放心的美工。作為一個在美工招聘雇傭管理等多個環(huán)節(jié)實現(xiàn)貫通的在線的全職移動辦公平臺，云匠網(wǎng)不忘初心，始終將服務好電商賣家當做宗旨前行！

 真人面試活動地址：http://www.stbj.net/guide/zrms

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